— Danmarks billigste a-kasse, 2019
Det der SKAL med i din ansøgning

0 kommentarer

I en målrettet ansøgning, som præcis afspejler de krav som virksomheden stiller til ansøgeren, er det vigtigt at du indsamler den nødvendige information om virksomheden. Sørg for at læse jobannoncen grundigt og søg informationer om virksomheden på internettet, virksomhedens hjemmeside eller kontakt en person fra virksomheden for en uformel snak om det ledige job, så du kan danne dig dit eget indtryk.

Opbygning af opfordret/uopfordret ansøgning:

  1. Afsenders kontaktinfo; Navn, adresse, telefon, e-mail eventuelt hjemmeside
  2. Virksomhedens kontaktoplysninger; Navn, adresse, att.: kontaktperson…
  3. Passende overskrift; fx job-nummer, stillingsbetegnelse…
  4. Indledning og personligt indtryk; fx hvem er jeg, hvad er jeg, hvor har jeg set annoncen, evt. referere til person i virksomheden…
  5. Hvad har du tidligere udrettet; fx hvor du har arbejdet og i hvilken stilling, samt vigtigst af alt; hvilke resultater der i denne periode blev opnået, så du kan underbygge dine kompetencer…
  6. Begrund din ansøgning til den valgte virksomhed; fx pga. naturlig interesse, viden, personlige relationer, branche, produkter osv…
  7. Hvordan kan du modsvare jobbets indhold; fx udvælg de af dine kvalifikationer eller kompetencer, som stemmer bedst overens med de krav jobbet stiller og evt. andre kompetencer som ikke er nævnt i jobannoncen…
  8. Kort og præcis afslutning; fx hvorfor er jeg den rette person til jobbet og henvis til kommende samtale…

I dag forventes det som regel at jobansøgninger og CV sendes pr. e-mail.

Når du har afsendt din ansøgning, vil du inden for kort tid højst sandsynligt modtage en bekræftelse på, at virksomheden har modtaget din ansøgning, samt en dato for hvornår de første kandidater vil blive indkaldt til samtale. Såfremt du ikke har hørt noget fra virksomheden et par uger efter datoen for start af samtaler, er det ikke uhøfligt at kontakte virksomheden og høre hvor langt de er nået i processen.

Vi vil meget gerne vide hvad du synes?
[Total:1    Gennemsnit:2/5]

Relaterede artikler

Skriv en kommentar